當7月1日早上上班看到辦公桌上放置的精美的卡片包裝盒，心里一陣激動(dòng)，打開(kāi)包裝盒，看到入職滿(mǎn)一周年的紀念卡片時(shí)，不免感嘆道日子過(guò)得真快，加入正村這個(gè)大家庭已經(jīng)滿(mǎn)一年了。

回想過(guò)去的一年光陰，我認識到一年前選擇入職正村是一個(gè)非常明智的決定，因為對于一個(gè)有20年工作經(jīng)驗的人，在正村的一年時(shí)間，還是讓我擁有了與以前不一樣的感受。

1.公司給員工創(chuàng )造了一個(gè)舒適，整潔，溫馨的工作環(huán)境。

進(jìn)入廠(chǎng)區映入眼簾的是茂盛的樟樹(shù)，綠色的草坪，干凈的路面，容易讓員工保持愉悅的心情;辦公室的茶水區，還設有放置水杯的吧臺，給員工提供了方便;更貼心的是在二樓專(zhuān)門(mén)為員工設置了休息室，舒適的沙發(fā)讓員工可以午休時(shí)愜意的小憩。這些貼心的布置都讓人感受到了公司對員工的關(guān)愛(ài)，增強對公司的認同感。

2.公司有明確的經(jīng)營(yíng)理念，讓員工對公司的未來(lái)充滿(mǎn)期待。

公司經(jīng)營(yíng)理念確定了公司的使命、愿景、戰略和核心價(jià)值觀(guān)，并讓員工可以方便的知悉。讓員工了解到了公司光明的前景對未來(lái)充滿(mǎn)期待，并不斷踐行公司的價(jià)值觀(guān)，提高自身素養，為公司美好的未來(lái)盡職盡責，實(shí)現共贏(yíng)。

3.對的事情能一直堅持做，讓我感受到了持之以恒的精神。

光盤(pán)行動(dòng)，一周一掃和一周一訓等活動(dòng)能長(cháng)期堅持開(kāi)展，既能讓員工養成良好的習慣，又能使員工看到公司對正確的事會(huì )堅持不懈的態(tài)度，用行動(dòng)引導員工要有持之以恒的精神。

4.建立了一套具有正村特色的“M+Y”管理方式，讓我感受到公司的創(chuàng )造力。

從公司層面建立了“M+Y”管理方式，每個(gè)部門(mén)都從以下3個(gè)方面開(kāi)展工作：

團隊建設：招聘志同道合的人，培養成公司需要的人才。

體系建設：制定做事的制度，要求。

現場(chǎng)建設：把制度，要求落地。

這樣即統一了公司的工作重點(diǎn)，又可以根據各個(gè)部門(mén)的特點(diǎn)開(kāi)展工作。

總之，在這一年中，讓我感受到了正村是一個(gè)有自己的靈魂，充滿(mǎn)正能量，能使人不斷進(jìn)步的公司。我相信通過(guò)公司全員共同不斷的努力，一定能達成以員工的智慧創(chuàng )造公司美好的未來(lái)，以公司美好的未來(lái)創(chuàng )造員工幸福生活的使命。